La compañía basa su política de diversidad en cuatro pilares: cultura inclusiva, empresa activa, representación diversa y conciliación. Gracias a este plan estratégico, ha impulsado iniciativas, encuentros y programas de formación que hace progresar a BASF de manera sostenible hacia una cultura abierta, respetuosa e inclusiva, favoreciendo así el conocimiento y la cooperación entre personas y el desarrollo del potencial y la innovación.

Cinthia González ha destacado que "con la implicación de la dirección, los representantes de los trabajadores, la comisión de igualdad y de nuestra plantilla fomentamos la participación abierta de todos en nuestro propósito de transformación cultural para generar acciones, crear entendimiento e impulsar la Diversidad dentro de nuestra compañía.

Creemos firmemente que una cultura inclusiva crea una atmósfera de confianza y creatividad, que conduce a una mayor innovación y un mejor desempeño.

Sabemos que nuestro éxito futuro como empresa depende de nuestra capacidad para atraer y retener talento, aprovechar la diversidad de pensamiento y liderar con el poder de la inclusión. La entrega de los premios, que se ha celebrado en formato híbrido, ha sido inaugurada el Excmo.

José Luis Escrivá, Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, quien ha remarcado la importancia que deben tener los valores de la diversidad y la inclusión para una sociedad como la nuestra.

También han sido galardonadas las compañías Indra, en la categoría de mejor plan estratégico de diversidad e inclusión; FCC Medioambiente, en la de mejor práctica en inclusión laboral; y Fundación GMP, como mejor práctica en acción social.

Asimismo, todos los años se aborda un tema diferente extraído de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, los que corresponden a empleo; accesibilidad; participación política y vida independiente; y educación inclusiva. Este último fue el que tratamos en la versión de este año.

En agosto del , comenzó la alianza entre ambas instituciones, con el fin de fortalecer y aumentar el impacto de Zero Project, especialmente en países de habla hispana y América Latina.

En febrero del , la directora ejecutiva Fundación Descúbreme, Carola Rubia, fue nombrada Embajadora de esta importante iniciativa, honor que solamente poseen ocho personas en el mundo, todos destacados personeros y expertos en esta materia.

El programa Fondo Descúbreme se adjudicó, por cuatro años, la certificación que le acredita cumplir con los estándares de calidad social definidos por la Agencia de Calidad Social de la Pontificia Universidad Católica, la cual guía e incentiva de manera estratégica la mejora continua de los programas sociales, con el objetivo de enriquecer la gestión que desarrollan.

Para obtener la certificación, el Fondo fue sometido a una evaluación exhaustiva, la cual implicó un proceso de autoevaluación y sistematización de todo lo ejecutado desde el año al Somos una organización sin fines de lucro, que busca promover la inclusión de personas con discapacidad cognitiva en todo el ámbito del desarrollo humano, con énfasis en la inserción laboral.

Diversidad étnica. Diversidad cultural. Diversidad cultural en España. Diversidad religiosa. Atención a la diversidad. Respeto a la diversidad. Diversidad y cultura corporativa. Facebook Icon-social-tw Instagram Linkedin Youtube. Buscar Buscar. La Importancia de la Diversidad en el Entorno Empresarial.

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Ellucian anunció que ha ganado el Premio Stevie de Plata por Logros en Diversidad e Inclusión en la 8va edición anual de los Premios Stevie® El reconocimiento alcanzó a las empresas con las mejores prácticas de inclusión de , y se basó en los ejes de Cultura, Empleo inclusivo Missing

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El premio ha sido entregado por Emilio Zurutuza , patrono de la Fundación Adecco y ha sido recogido por Ramona Fernández Kelly, directora de recursos humanos de Grupo FCC y Juana Crespo, directora de comunicación corporativa.

Esta edición ha incluido un reconocimiento público especial a través de un premio honorífico al mejor líder inclusivo, que se ha otorgado a Bisila Bokoko, emprendedora y conferenciante de origen africano.

Es un gran orgullo recibir este reconocimiento por haber puesto un pequeño granito de arena para que la conciencia de la diversidad cultural y étnica cale cada vez más en las empresas y en el entorno. Más de una década profundizando en la situación social y laboral de las personas en riesgo de exclusión.

Estas son las empresas ganadoras de la V edición de los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión - Diversidad e inclusión. Estas son las empresas ganadoras de la V edición de los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión.

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De este programa se han beneficiado 32 estudiantes con discapacidad intelectual 17 estudiantes en la primera edición y 15 en la segunda. El premio en la categoría de difusión de la cultura, conocimiento y normalización de la discapacidad ha sido para Fundación ONCE por la Bienal de Arte Contemporáneo, una exposición de artes plásticas que destaca por incluir a artistas con discapacidad en el mercado del arte y de accesibilidad del espacio y de la obra.

La VIII Bienal se celebró bajo el título Mujer y Discapacidad , y fue visitada por casi Ha recogido el premio José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE.

En la categoría de innovación tecnológica, la empresa Samsung ha sido galardonada por su proyecto 10 años de Tecnología con Propósito , un contenedor de iniciativas reales, inclusivas y centradas en las personas, con base tecnológica y desarrolladas íntegramente en España, con el objetivo de contribuir a mejorar la sociedad, según apunta Randstad.

El premio en la categoría de compromiso y liderazgo inspirador por su trayectoria personal y profesional ha recaído en Mireia Cabañes , una joven emprendedora, deportista de élite, que lucha por la inclusión laboral, el emprendimiento y el empoderamiento de las personas con discapacidad.

Mireia Cabañes, conocida profesionalmente como Eme Cabanyes, es emprendedora en el ámbito de comunicación y marketing. Asimismo, es miembro de la selección española de surf adaptado, campeona de España y subcampeona del mundo en esta modalidad.

También es mentora de emprendedores con discapacidad. Guarda mi nombre y correo electrónico en este navegador para la próxima vez que comente. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de este sitio web encuentras más interesantes y útiles.

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Los entidades y proyectos galardonados Entre las principales acciones desarrolladas por Acciona para el fomento de la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad destaca el programa Personas Iguales.

Contenido realizado bajo acuerdo de colaboración con Randstad. Esta noticia se adhiere a los criterios de transparencia de la Revista Haz.

Más información. Noticias relacionadas. HAZ 31 mayo HAZ 11 enero HAZ 19 mayo Francesco Acerbi, zaguero central de Inter, mantuvo el domingo un incidente con el brasileño Juan Jesús, defensor de Napoli.

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Ganadores DEI Awards Para elegir a las empresas ganadoras, los jurados se basaron en los ejes que trabajan junto a empresas y organizaciones para trabajar por la inclusión: Cultura, Empleo inclusivo, Comunicación y Marketing, Comunidad, Accesibilidad y Liderazgo.

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