Explorar NOVOMATIC NOVOMATIC Con una facturación de unos 2,9 mil millones de euros en el ejercicio , el Grupo NOVOMATIC AG es una de las mayores empresas de tecnología de juego del mundo. Sobre NOVOMATIC NOVOMATIC Directiva Estructura de la Empresa Historia NOVOMATIC Global Empleo NOVOMATIC como Empleador La Gente de NOVOMATIC Su Solicitud Ofertas de Empleo Responsabilidad corporativa y sostenibilidad Responsible Entertainment Always Compliant Enjoy working with Us Active in the Community Going Green Prensa Comunicados de Prensa Eventos Publicaciones La Revista de NOVOMATIC Mediateca.

Annual Report - NOVOMATIC AG PDF descargar. Proveedor integral Como proveedor integral de servicios a nivel mundial, NOVOMATIC opera en todos los segmentos de la industria de juegos de azar y ofrece una gama de productos omnicanal completa.

Productos - NOVOMATIC AG PDF descargar. Fabricante, operador y socio NOVOMATIC ofrece toda la gama de juegos de azar de una sola fuente. NOVOMATIC Con una facturación de unos 2,9 mil millones de euros en el ejercicio , el Grupo NOVOMATIC AG es una de las mayores empresas de tecnología de juego del mundo.

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Soporte referente a cuestiones técnicas a los Ejecutivos de Ventas de la empresa en exposiciones, presentaciones u otros eventos similares. support novomatic. Boletines de Ventas Información sobre nuevos productos, actualizaciones y lanzamientos proporcionada por el equipo de ventas internacional.

Boletines de Ventas. Boletines Técnicos Información, lanzamientos y asesoría técnica suministrada por nuestro soporte técnico para garantizar el perfecto desempeño de los gabinetes NOVOMATIC. Boletines Técnicos. Especificaciones Técnicas Ilustraciones técnicas y dimensiones de cada máquina para su óptima distribución en la sala.

Especificaciones Técnicas. Follow us. NOVOMATIC AG is licensed and regulated in Great Britain by the Gambling Commission under account number Footer bottom Contacto Pie de Imprenta GTC Política de Privacidad.

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Área Corporate Responsibility Marketing y Comunicación del Grupo Marketing de Productos Recursos Humanos Soporte Técnico Venta. Venta Venta. VP Global Sales Tel. NOVOMATIC AG Wiener Strasse Gumpoldskirchen. Todo el mundo. Novomatic Peru Los Negocios , Surquillo.

Managing Director Tel. CEO NOVOMATIC Americas Tel. NOVOMATIC Americas Sales LLC Corporate Grove Drive Buffalo Grove, IL General Manager Tel.

AZARTO TECHNIKA UAB Pramones st. Head of Pre- and After-Sales Tel. Head of Direct Sales Tel. Sales Director Tel. Chairman Tel.

NOVOMATIC Italia S. Via Galla Placidia, 2 Rimini RN - cap. NOVO RS d. Petra Kočića 63 78 Banja Luka. Republika Srpska. Sales Manager Tel. Novo Investment Bulgaria EOOD 5, Rezbarska Str. CEO Tel. Intertop S. Calea Bucurestilor Otopeni, Ilfov.

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Sarajevo Želimir Vidović Keli 21 71 Sarajevo. Bosnia y Herzegovina. Head of the technical department Tel. Sales Tel. Novomatic Namibia Gaming PTY Ltd.

Novomatic Tanzania ltd. Ali Hassan Mwinyi Road 1 P. Box Dar es Salaam. Head of Sales Department Tel. INTERIGRE D. Karlovačka cesta 36b Zagreb. Novo Investment d. El propósito de un Atendente de Máquinas Tragamonedas es proporcionar una experiencia de juego segura, segura y agradable para los clientes en un casino.

Esto incluye asegurarse de que las máquinas de juego se operen de acuerdo con la ley, proporcionar asistencia a los clientes donde sea necesario, y garantizar la limpieza y el mantenimiento de las máquinas y el área de juegos.

El Atendente de Máquinas Tragamonedas también debe ser capaz de proporcionar un servicio al cliente eficiente, resolver disputas y responder a quejas de los clientes de manera oportuna.

El Atendente de Máquinas Tragamonedas es responsable de proporcionar un servicio excepcional al cliente a los jugadores de máquinas tragamonedas mientras se garantiza el cumplimiento de todas las regulaciones de juegos. Las responsabilidades incluyen reponer las máquinas con monedas, fichas y vouchers; explicar las reglas del juego; controlar las máquinas tragamonedas para asegurarse de que funcionen correctamente; y responder a las consultas de los clientes.

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El proceso de contratación y reclutamiento de nuevos empleados para ocupar sus roles clave requiere un grado de personalización si desea atraer a los mejores empleados en un mercado laboral competitivo.

La persona adecuada para un rol crucial o roles más altos probablemente tendrá otros empleadores apuntando a ellos. Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible. Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.

Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto. Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office.

Los Centros de Atención Residencial están disponibles sin costo si vive en California. Es un programa de tratamiento sin costo y financiado por el estado en instalaciones independientes para ayudar a los jugadores que necesitan un tratamiento más intensivo.

Ofrece sesiones más largas 3 veces por semana. El programa intensivo de tratamiento ambulatorio IOP por sus siglas en inglés se lleva a cabo en programas de tratamiento de trastorno por uso de sustancias con licencia y con experiencia en el tratamiento del trastorno del juego.

El programa intensivo de tratamiento ambulatorio sirve como un puente para los clientes que hacen la transición entre pacientes residenciales y ambulatorios, y aquellos que requieren un tratamiento que se extiende más allá de una vez por semana. El programa intensivo de tratamiento ambulatorio incluye sesiones de 3 horas, tres días a la semana.

Ver ubicaciones de tratamiento intensivo ambulatorio. Existen muchas herramientas que pueden hacerle difícil apostar u obtener acceso a dinero para apostar, lo que a su vez lo ayudará a recuperarse. La autoexclusión es un programa voluntario que le restringe el acceso a todos los casinos a los que se registre.

Si se excluye a sí mismo, no se le pagará ninguna ganancia si se cuela en el casino, generalmente el acceso no está permitido en ninguna de las propiedades del casino incluyendo restaurantes y áreas de entretenimiento , y puede ser arrestado por allanamiento si viola la exclusión.

La auto restricción funciona igual que la autoexclusión, pero es solo para las salas de juegos de cartas de California, y solo se aplica a una sola sala de juegos o incluso a juegos específicos como blackjack o póker o servicios de casino como cambio de cheques, emisión de marcadores o mercadotecnia.

Una vez aprobada y si se aprueba, las exclusiones de terceros funcionan de la misma manera que la autoexclusión. A partir de , solo unos pocos casinos tribales y ninguna sala de juegos de cartas de California ofrecen exclusión de terceros, y los requisitos para excluir a alguien de esta manera suelen ser muy estrictos.

Sin embargo, si el programa está disponible en el casino de preferencia de su ser querido, puede ser una herramienta muy útil. Además, estas herramientas solo están disponibles para algunas de las formas legales de juegos de azar en California, y no le impiden jugar ilegalmente o participar en otras actividades que pueden generar sentimientos de fiebre similares a los juegos de azar.

Por estas razones, le recomendamos ampliamente a que aproveche estas herramientas en cualquier momento, y tan pronto como sienta que las necesita, pero que también aproveche los programas de tratamiento sin costo que le permiten hablar con un asesor profesional o terapeuta, y utilice estas herramientas de prevención bajo la guía de ese profesional.

Por último, sepa que los casinos y las compañías que ofrecen estas herramientas están obligados por ciertas regulaciones a presentar sus mejores esfuerzos de buena fe para hacerlos efectivos, pero que no tienen ninguna responsabilidad individual más allá de hacer esos esfuerzos, por lo cual es aún más importante que utilice estas herramientas como parte de ese programa más amplio de tratamiento y recuperación.

Averigüe si usted o alguien que conoce puede tener un problema con el juego. La prueba le indica si debe buscar ayuda, pero no es un sustituto para hablar con un profesional de tratamiento.

Preguntas de evaluación sobre el juego. Estos libros de ejercicios gratuitos lo ayudarán a aprender más sobre la adicción al juego. NO son un sustituto de la ayuda profesional, y a menudo se usan junto con otras formas de tratamiento.

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Como la descripción de su trabajo será el primer punto de contacto, debe concretar su discurso y brindar el mejor servicio posible. Título o cargo profesional: Esto debe reflejar con precisión el rol e incluir palabras clave que los mejores talentos podrían estar utilizando para buscar trabajo.

Deberes del trabajo: Las tareas del día a día, como las tareas administrativas, que varían en función de la empresa e informar al candidato si puede completar el puesto.

Habilidades técnicas: Estas son las habilidades duras requeridas a través de la capacitación, como el dominio de Microsoft Office. Habilidades blandas: Estos incluyen las habilidades interpersonales y las habilidades generales que poseerán los candidatos adecuados.

Por ejemplo, la competencia para priorizar múltiples tareas, manejar consultas y quejas de clientes, trabajar solo o construir una buena relación con compañeros de trabajo.

La cultura de la empresa: Destacar la cultura y los valores de su empresa garantiza que los empleados prosperen y encuentren una satisfacción laboral sobresaliente. Los candidatos que no son los adecuados no perderán su tiempo completando el proceso de solicitud, lo que significa que puede centrarse en personas calificadas y contratar de manera más oportuna.

Progresión profesional: Incluir la trayectoria profesional atraerá a los candidatos que buscan el crecimiento professional;. Programas de formación y desarrollo: Las empresas más pequeñas pueden necesitar empleados con experiencia previa o proporcionar asistencia educativa sobre la capacitación interna ofrecida por organizaciones más grandes con recursos más significativos;.

Beneficios para empleados: La compensación y los beneficios a menudo no aparecen en los anuncios de trabajo y, si bien es posible que desee mantener sus tarjetas cerca de su pecho, no incluirlas es un error.

Considere responder preguntas comunes, como las horas de trabajo y las vacaciones pagadas. Investigando el salario medio Porque el papel en estas primeras etapas asegurará que no pierdas el tiempo de tu entrevistador y del candidato.

Brechas de habilidades: Es posible que su empresa necesite incorporar nuevas habilidades más allá de las requeridas para completar el rol y los deberes clave. Pensar a nivel organizacional puede ser beneficioso cuando se contempla la diversidad de habilidades. Requisitos legales: Asegúrese de que su anuncio de trabajo y descripción no soliciten detalles personales inapropiados o discriminatorios, como edad, estado civil o religión.

Una vez que haya seleccionado su descripción del trabajo, descárguelo o convertirlo en un anuncio de empleo. Si desea utilizar la descripción del trabajo para una plantilla de CV, haga clic para obtener asesoramiento y Convertir en un CV.

Su Atención de Tragamonedas Descripción del trabajo. Atención de Tragamonedas Ejemplo. Atención de Tragamonedas Propósito del rol El propósito de un Atendente de Máquinas Tragamonedas es proporcionar una experiencia de juego segura, segura y agradable para los clientes en un casino.

Atención de Tragamonedas Rol El Atendente de Máquinas Tragamonedas es responsable de proporcionar un servicio excepcional al cliente a los jugadores de máquinas tragamonedas mientras se garantiza el cumplimiento de todas las regulaciones de juegos.

Atención de Tragamonedas Tarea Saludar a los clientes y responder cualquier consulta que puedan tener Ayudar a los clientes con la operación de las máquinas tragamonedas Cambiar efectivo por fichas y fichas por efectivo Asegurarse de que las máquinas tragamonedas estén funcionando correctamente Resolver quejas de los clientes Realizar controles regulares de las máquinas para garantizar que estén en funcionamiento.

Soporte de Chat en Vivo Para asistencia inmediata, puedes chatear con nuestro equipo de soporte durante el horario comercial habitual:. Formulario de Contacto Alternativamente, puedes completar nuestro formulario de contacto a continuación, y uno de los miembros de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo lo antes posible:.

Nuestro Compromiso Nos esforzamos por responder a todas las consultas en un plazo de 24 horas durante los días hábiles regulares. Tus preguntas, comentarios e inquietudes son fundamentales para nosotros, y esperamos tener noticias tuyas pronto. Nota: Si tienes preguntas sobre casinos específicos, consulta nuestras páginas de reseñas individuales o los sitios oficiales de los casinos para obtener información precisa y detallada.

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