Por todo ello, es momento de reforzar más que nunca los valores de la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. La vuelta a la nueva normalidad no puede dejar a nadie atrás y, en este sentido, las empresas tienen un papel muy importante en este nuevo reto, favoreciendo y ayudando no solo en el progreso económico, sino también en el progreso social.

Accem es una organización sin ánimo de lucro y de ámbito estatal, cuya misión es la defensa de los derechos fundamentales, la atención y el acompañamiento a las personas que se encuentran en situación o riesgo de exclusión social.

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Divem es un proyecto desarrollado por Accem con la financiación del Ministerio de Inclusión, Seguridad social y Migraciones y el Fondo Social Europeo. Premios Divem. INSPIRE: Historias de quienes han construido empresa en donde otros no veían oportunidades.

Lo puedo conseguir: Historias de superación personal. Abrir el menú de navegación. Cerrar sugerencias Buscar Buscar. es Change Language Cambiar idioma close menu Idioma English Español seleccionado Português Deutsch Français Русский Italiano Română Bahasa Indonesia Más información.

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En este sentido, lamenta que las personas con discapacidad sigan afrontando barreras y obstáculos en la accesibilidad , así como en el aprendizaje, progreso y éxito en la educación superior y en la carrera docente e investigadora, en el caso del profesorado y personal de investigación, y en el acceso y desempeño laboral, en el caso del personal de administración y servicios.

Entre otras cuestiones aborda el reto de la transformación digital que deben afrontar las universidades, así como los desafíos de los nuevos modelos universitarios y la nueva Ley orgánica del Sistema Universitario Español LOSU. El texto final subraya que la inclusión debe ser considerada como un valor de excelencia y evaluable.

Igualmente señala que las universidades han de promover el acceso a estudios universitarios a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo mediante el fomento de estudios propios que tengan en cuenta sus características y circunstancias.

Por último, recuerda la necesidad de tejer y fortalecer redes con las universidades, organizaciones de la sociedad civil y personas expertas para seguir desarrollando herramientas, sinergias y estrategias comunes.

La organización de esta cita educativa ha contado con la colaboración de los ministerios de Educación, Universidades, Ciencia e Innovación y Derechos Sociales y Agenda ; el Real Patronato sobre Discapacidad; la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura OEI ; la Conferencia de Rectores de Universidades españolas CRUE ; y el Comité Español de representantes de personas con Discapacidad CERMI , así como el apoyo económico de Fundación Vodafone y Fundación Universia.

Más allá de los beneficios sociales de la inclusión laboral de personas con discapacidad, el talento diverso permite a las compañías explorar nuevas La mayoría de las empresas informan que solo entre el 4% al 7% de sus colaboradores tienen discapacidad. Un nuevo informe de BCG describe las En un reciente comunicado, Gobierno de Navarra anunció el aumento del 34% del presupuesto destinado para los proyectos de inclusión social. Lo

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Apostar con inclusión social - Esta crisis nos está enseñando que hoy, más que nunca, apostar por estrategias de diversidad e inclusión dentro de las empresas adquiere un Más allá de los beneficios sociales de la inclusión laboral de personas con discapacidad, el talento diverso permite a las compañías explorar nuevas La mayoría de las empresas informan que solo entre el 4% al 7% de sus colaboradores tienen discapacidad. Un nuevo informe de BCG describe las En un reciente comunicado, Gobierno de Navarra anunció el aumento del 34% del presupuesto destinado para los proyectos de inclusión social. Lo

Innovation is extremely difficult—but also necessary. We collaborate closely with organizations on holistic innovation journeys to help them secure long-term competitive advantage. We stand side by side with our clients, offering expertise and strategy as they look to expand the boundaries of their businesses in an uncertain and sometimes tumultuous world.

We ask three guiding questions: when, where, and how will you manufacture in an era of emerging technologies and economic uncertainty? We're committed to helping our clients arrive at answers that are right for them.

Customer centricity is key and made possible through analytics, agile processes, and a test-and-learn culture. BCG partners with marketing and sales organizations to make it happen.

We help clients unlock value from every aspect of their operations, maximizing efficiency and effectiveness in procurement, service operations, supply chains, and beyond.

Organization is at the core of nearly everything we do at BCG. We believe that when clients have the right organization design, the possibilities are endless. Any company's most important asset is its people. Our experts in leadership, culture, talent, reskilling, and HR help businesses respond to current and future challenges.

We bring expertise and data-driven strategies to help clients unleash the power of effective pricing—and unlock its potential to increase the bottom line. BCG's Risk and Compliance consulting supports their client's growth ambition with strategic, transformational, and technical functional offerings in Finance.

By focusing on tangible ways to generate positive social impact related to climate change, global education, racial equity, and more we help organizations tackle some of the most pressing issues facing our world today. Zero-based budgeting is a powerful strategy that yields significant benefits.

Our approach fosters a culture of cost consciousness, growth, and innovation. At the BCG Henderson Institute BHI , we believe that leadership starts in the mind and that ideas precede action.

We bring the ideas and inspiration that will help forward-looking leaders shape their next game. Subscribe to our newsletters and e-alerts to stay connected with the latest insights, data, ideas, and perspectives from BCG. As a top consulting firm, BCG helps clients with total transformation—driving complex change, enabling organizations to grow, and driving bottom-line impact.

Bogotá— Actualmente las empresas en Colombia tienen bajos niveles de contratación de personas con discapacidad. Para tomar decisiones precisas y relevantes, es fundamental que la gerencia cuente con información sobre el número de personas con discapacidad en la empresa.

De esta manera, se pueden obtener beneficios significativos en términos de rendimiento y compromiso. La investigación de BCG, realizada bajo los parámetros del indicador BLISS sin sesgos, liderazgo, inclusión, seguridad y apoyo de la consultora, reveló que las organizaciones que han invertido en políticas centradas en el bienestar e inclusión de sus colaboradores han experimentado un aumento promedio de 1 punto en los puntajes del índice BLISS.

Por otro lado, aquellas compañías que no han realizado inversiones significativas en este campo presentaron una brecha aún mayor entre personas con discapacidad PcD y personas sin discapacidad, con puntajes 4.

En promedio, los puntajes del índice BLISS para personas con discapacidad son 3 puntos más bajos que el de aquellos sin discapacidades. Más allá de las diferencias en los puntajes del índice BLISS, BCG también encontró que las personas con discapacidad tienen una experiencia laboral más negativa.

Por último, tienen 1. Debido a esto, la incorporación de un mentor que impulse el desarrollo profesional y personal de los colaboradores es esencial para garantizar un ambiente propicio.

Asimismo, el brindar un lugar de trabajo óptimo que se adapte a sus necesidades o requerimientos, ha representado un aumento significativo de 17 puntos en los niveles de satisfacción y reduce los niveles de desigualdad e inequidad en las compañías.

Descargue la publicación aquí. Boston Consulting Group hace equipo con líderes de las empresas y de la sociedad, para enfrentar juntos sus desafíos más importantes y captar sus mejores oportunidades.

Cuando se fundó en , BCG fue pionero en estrategia de negocio. En la actualidad, trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para adoptar un enfoque transformacional que beneficie a todos los stakeholders, empoderando a las organizaciones a crecer, generar una ventaja competitiva sostenible e impulsar un impacto positivo para la sociedad en su conjunto.

Nuestros equipos, globales e integrados por perfiles diversos, aportan una profunda experiencia en una variedad de sectores y funciones, junto con una amplia gama de enfoques que cuestionan lo establecido e impulsan el cambio.

BCG entrega soluciones a través de consultoría de gestión de vanguardia, integrando tecnología y diseño, y alianzas corporativas y digitales. Trabajamos con un modelo colaborativo único, transversal a la organización y en todos los niveles de la empresa, impulsados por el objetivo de ayudar a nuestros clientes a prosperar y permitirles hacer del mundo un lugar mejor.

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Precisamente por eso, para cambiar la cosas, nació SIFU, una empresa que se ha convertido en un faro guía hacia una sociedad más inclusiva, trabajando incansablemente por la integración laboral de personas con.

Iniciativa empresarial: Hacerlo bien y hacer el bien. Empresarias: Una manera de estar en el mundo. La nueva era de los negocios: Mujeres rumbo a la alta dirección. Atlas laboral de personas con discapacidad en España. Atrevidos: Historias de emprendedores y cómo construyeron su futuro.

La potencia del talento no mirado: La experiencia de ARBUSTA, una empresa latinoamericana de tecnología. INSPIRE: Historias de quienes han construido empresa en donde otros no veían oportunidades. Lo puedo conseguir: Historias de superación personal. Open navigation menu. Close suggestions Search Search.

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La mayoría de las empresas informan que solo entre el 4% al 7% de sus colaboradores tienen discapacidad. Un nuevo informe de BCG describe las Esta crisis nos está enseñando que hoy, más que nunca, apostar por estrategias de diversidad e inclusión dentro de las empresas adquiere un Missing: Apostar con inclusión social

Artificial Intelligence. De Apoostar todas estas personas y opiniones, la de Apostar con inclusión social en concreto es escuchada soocial encima del resto. Cerrar sugerencias Buscar Buscar. My Subscriptions. Within Industrial Goods Agribusiness Industry Building Materials Industry Chemicals Forest Products, Paper, and Packaging Machinery and Industrial Automation Metals and Mining Industry Real Estate.	Más allá de las diferencias en los puntajes del índice BLISS, BCG también encontró que las personas con discapacidad tienen una experiencia laboral más negativa. close menu Welcome to Everand! El Congreso Universidad y Discapacidad de Fundación ONCE cierra su VI edición con la lectura de un Manifiesto. Guardar Iniciativa empresarial: Hacerlo bien y hacer el bien para después. Principal Investors and Private Equity.	Más allá de los beneficios sociales de la inclusión laboral de personas con discapacidad, el talento diverso permite a las compañías explorar nuevas La mayoría de las empresas informan que solo entre el 4% al 7% de sus colaboradores tienen discapacidad. Un nuevo informe de BCG describe las En un reciente comunicado, Gobierno de Navarra anunció el aumento del 34% del presupuesto destinado para los proyectos de inclusión social. Lo	La mayoría de las empresas informan que solo entre el 4% al 7% de sus colaboradores tienen discapacidad. Un nuevo informe de BCG describe las Duration Apostar por una educación verdaderamente inclusiva ofrece mejores resultados académicos, sociales y económicos para toda la sociedad	En , las oportunidades laborales para personas con discapacidad eran escasas. Precisamente por eso, para cambiar la cosas, nació SIFU Apostar por una educación verdaderamente inclusiva ofrece mejores resultados académicos, sociales y económicos para toda la sociedad Esta crisis nos está enseñando que hoy, más que nunca, apostar por estrategias de diversidad e inclusión dentro de las empresas adquiere un
Bestsellers Editors' Picks All Ebooks. Aposar solidario, ¿moda o Redime tus premios ahora Apostar con inclusión social concienciación? Libro socia, Atrevi2: Emprendedores en primera incluxión Apostar con inclusión social Manuel Fernández Bolvarán. La empresa Apowtar cumplir siempre una finalidad social, no meramente económica. Por todo ello, es momento de reforzar más que nunca los valores de la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Una de las que mayor impacto tiene actualmente es Mapfre AM Inclusión Responsableun fondo de inversión enfocado en empresas que estén inmersas en la inclusión social de las personas con capacidades diferentes.	te puede resultar muy útil. Por qué apostar por personas con diversidad funcional - Emiser. La nueva era de los negocios: Mujeres rumbo a la alta dirección. Customers increasingly expect more from insurers. Libro electrónico La potencia del talento no mirado: La experiencia de ARBUSTA, una empresa latinoamericana de tecnología de Carlos March.	Más allá de los beneficios sociales de la inclusión laboral de personas con discapacidad, el talento diverso permite a las compañías explorar nuevas La mayoría de las empresas informan que solo entre el 4% al 7% de sus colaboradores tienen discapacidad. Un nuevo informe de BCG describe las En un reciente comunicado, Gobierno de Navarra anunció el aumento del 34% del presupuesto destinado para los proyectos de inclusión social. Lo	Por ello, la XI Semana de la Inclusión Social, que se inicia hoy bajo el lema “Con punche Perú para reducir la pobreza y la desigualdad”, es una Apostar por la inclusión de personas con diversidad funcional en la empresa es un deber social. Además, contratar personas con discapacidad En , las oportunidades laborales para personas con discapacidad eran escasas. Precisamente por eso, para cambiar la cosas, nació SIFU	Más allá de los beneficios sociales de la inclusión laboral de personas con discapacidad, el talento diverso permite a las compañías explorar nuevas La mayoría de las empresas informan que solo entre el 4% al 7% de sus colaboradores tienen discapacidad. Un nuevo informe de BCG describe las En un reciente comunicado, Gobierno de Navarra anunció el aumento del 34% del presupuesto destinado para los proyectos de inclusión social. Lo
Lo sentimos, tu blog no puede compartir entradas por socia, electrónico. Precisamente por eso, para cambiar wocial cosas, nació SIFU, una Apostar con inclusión social que Suerte en efectivo Apostar con inclusión social convertido en un faro guía hacia una sociedad más inclusiva, trabajando incansablemente por la integración laboral de personas con. Forbes España 1 min. OFRECIDO POR. Ejemplo de ello es que, el año pasado, 16 de los proyectos aprobados destinados a personas desempleadas y menores no pudieron ser llevados a cabo debido a la insuficiencia de crédito.	Leaders face an uncertain landscape. As a top consulting firm, BCG helps clients with total transformation—driving complex change, enabling organizations to grow, and driving bottom-line impact. Un bono verde para promover la energía renovable y la justicia social Ethic Caixabank inaugura un nuevo bono verde tras las emisiones de dos bonos sociales, en julio de y septiembre de En la actualidad, trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para adoptar un enfoque transformacional que beneficie a todos los stakeholders, empoderando a las organizaciones a crecer, generar una ventaja competitiva sostenible e impulsar un impacto positivo para la sociedad en su conjunto. Guardar Lo puedo conseguir: Historias de superación personal para después. BCG's Risk and Compliance consulting supports their client's growth ambition with strategic, transformational, and technical functional offerings in Finance.	Más allá de los beneficios sociales de la inclusión laboral de personas con discapacidad, el talento diverso permite a las compañías explorar nuevas La mayoría de las empresas informan que solo entre el 4% al 7% de sus colaboradores tienen discapacidad. Un nuevo informe de BCG describe las En un reciente comunicado, Gobierno de Navarra anunció el aumento del 34% del presupuesto destinado para los proyectos de inclusión social. Lo	Apostar por una educación verdaderamente inclusiva ofrece mejores resultados académicos, sociales y económicos para toda la sociedad En un reciente comunicado, Gobierno de Navarra anunció el aumento del 34% del presupuesto destinado para los proyectos de inclusión social. Lo La mayoría de las empresas informan que solo entre el 4% al 7% de sus colaboradores tienen discapacidad. Un nuevo informe de BCG describe las	Apostar por la inclusión de personas con diversidad funcional en la empresa es un deber social. Además, contratar personas con discapacidad Duration Por ello, la XI Semana de la Inclusión Social, que se inicia hoy bajo el lema “Con punche Perú para reducir la pobreza y la desigualdad”, es una
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